기사

https://labo.dormy-ac.com/dormyusefulforrecruitment/

 

 

 

학생 생활 속에서 취업 활동은

하나의 중요한 이벤트라고 할 수 있지 않을까요?

이번에는 도미에서 얻을 수 있는 것과

취업에서 중시되는 것의 연결고리를 소개할게요.

 

 

 

☑도미가 뭐야?

학생회관 도미(ドーミー)는

주식회사 교리츠메인터넌스가 운영하는

첫 자취에 딱 맞는 학생 전용의 아파트먼트에요.

학생들이 하고 싶은 일에 열중할 수 있는

환경과 서비스를 제공하고 있고

전국에 250동 이상 전개하고 있어요.

연간 2만명이 넘는 학생이 이용하고 있어요.

 

 

☑도미에서 배울 수 있는 게 뭐야?

바로 컨플릭트 매니지먼트력!

도미는 같은 세대의 학생과 공동으로 사는 것이

하나의 특징이에요.

공동생활의 장점은,

주식회사 進研アド가 발행하는 <Between>에

기고된 오차노미즈 여자대학의

望月由起 특임교수(당시)의

기사에서 아래와 같이 언급되고 있어요.

●다른 사람과의 생활에 의한 자립성 육성

●다양한 상대와의 커뮤니케이션으로 발상력 창조

●인간관계 확산으로 정보전달력 강화와 시야 확대

 

아파트나 맨션 등에서 혼자 사는 것과 달리,

도미에서는 다른 학부, 학년, 학교 등

다양한 사람과 함께 살게 돼요.

물론 자란 환경이 다르기 때문에

새로운 시점이나 생각을 가질 수 있어요.

또 다양한 사람과의 접점은

보다 많은 네트워크가 태어나,

보다 풍부한 커뮤니케이션을 기르는 토양이 돼요.

 

공동 생활을 하는 중에는

트러블이 생길 수도 있을지 몰라요.

타인에게 맡기거나 회피하는 것이 아니라

스스로도 적극적으로 관여하면서

문제를 해결하는 '컨플릭트 매니지먼트력'은

학생이 사회에 나오고 나서 필요한 힘이다,라고

기사 중에서 언급되고 있어요.

 

 

자기 관리나 예절 등,

자립을 도모할 수 있게 되었다는 소리도

또한 핵가족의 증가와 지역 커뮤니티의 붕괴 등으로

현대 사회에서는 어린이가 어른과 관련된

기회가 감소했어요.

그러한 환경 속에서 적당한 거리감을 유지해

입주자를 지켜보는 어른인

도미의 매니저(관리인)부부와의 교류는

예의를 배울 수 있는 몇 안 되는 기회가 돼요.

도미에 사는 학부모 설문조사에서도

자기관리나 예절 등 자립을 도모할  수 있게

되었다는 응답이 63%나 됐어요.

 

※설문응답에서 일부 발췌

●기숙사 생활은 정해진 시간이 있기 때문에

매우 걱정이었지만,

아침에 제대로 일어나 시간을 생각하며

생활하고 있기 때문에 매우 좋았어요.

친구도 많이 사귀어서 든든해요.

●본인의 입에서

'엄마 정말 감사해요. 지금까지 당연하다고

생각하거나 느낀 것에 감사해요'

라고 말해 주고 싶었어요.

●부모님 곁에 있었을 때는 생각할 수 없을 정도로

스스로 해낼 수 있게 되었어요.

●늦잠을 안 자고, 아침밥도 잘 먹고,

제대로 통학하고, 방도 정리정돈하며

자립적인 생활을 할 수 있게 되었어요.

 

 

☑'컨플릭트 매니지먼트력'은 취업으로 연결?

경제동우회 '앞으로의 기업, 사회가 요구하는

인재상과 대학에의 기대'에 의하면

기업이 요구하는 인재 요건에 대해서

아래와 같이 언급하고 있어요.

 

-기업이 요구하는 인재상과 필요한 자질과 능력-

➀변화가 심한 사회에서 과제를 발견하고,

팀이 협력하여 해결하는 힘

(과제 설정력, 해결력)

➁어려움에서 도망치지 않고

그것을 마주하며 극복하는 힘(인내력, 담력)

➂다양성을 존중하고 다른 문화를 수용하면서

조직력을 높이는 힘

④가치관이 다른 상대와도 쌍방향으로 진지하게

배우는 대화력(커뮤니케이션 능력)

 

➀➂④에 관해서는 컴플릭트 매니지먼트력과

관련이 있다고 할 수 있지 않을까요?

 

 

사회인 기초력도 중시

또 마찬가지로 경제산업성이 주체가 되어

제창하고 있는 '사회인 기초력'이 있어요.

경제산업성 '사회인 기초력에 관한 긴급조사'에 의하면

약 90%의 기업이

'신졸 사원의 채용 프로세스나 입사 후의

인재육성에 대해 사회인 기초를 중시하고 있다'

라고 회답하고 있어요.

여기에서 중시되고 있는 것으로서 아래와 같이 들 수 있어요.

 

-사회인 기초력의 3가지 능력-

➀앞으로 내딛는 힘(action)

~한걸음 앞으로 나아가 실패해도 끈질기게 대처하는 힘~

주체성, 작용력, 실행력

➁생각해내는 힘(thinking)

~의문을 가지고 생각해내는 힘~

과제 발견력, 계획력, 창조력

③팀으로 일하는 힘(teamwork)

~다양한 사람들과 함께 목표를 향해 협력하는 힘~

발신력, 경청력, 유연성, 사회파악력,

규율성, 스트레스 컨트롤

 

여기서는 팀으로 일하는 힘(팀워크)가 중시돼요.

이것은 기업의 경영 과제가

'기존의 성공 모델의 답습'에서

'새로운 가치로의 창출'로 변화함에 따라,

다양한 사람들과의 협동에 의한

과제 해결 활동 등,

팀워크가 요구되는 정도가 높아졌다는

환경 변화가 있었던 것이 배경에 있다고 생각해요.

 

 

다양한 가치관을 가진 학생들이

함께 이야기를 나누며 배우는 공간을 목표로

도미에서는 '컨플릭트 매니지먼트력'을

높이기 위한 대처로서 가능한

입주해 있는 분들이 자연스럽게 교류할 수 있도록

여러가지 준비하고 있어요.

 

예를 들어, RA(레지던트 어시스턴드)제도!

도미에 들어오는 사람들의 상담을 받고,

이벤트를 기획하거나 하는 등

일상의 생할을 지지하는 역할을 담당하고 있어,

그들이 있는 것으로 자연스럽게 교류가 생기게 돼요.

또한 다양성을 키우는 배경의 하나로서

도미에 입주해 있는 유학생이 많은 것도 하나의 특징이에요.

 

 

 

기사

 Dormy Labo